Serviços

Sindicato cadastra currículos de Securitários

Os Securitários que não estão economicamente ativos no mercado de trabalho podem contar com o serviço da Agência de Colocação do Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo. Ela oferece serviço gratuito de cadastramento de currículos, que são enviados às empresas assim que solicitados.

Os interessados em utilizar o serviço precisam trazer currículo já preenchido à Avenida Nove de Julho, 40, 15° andar, Centro ou enviar para o currículo para o e-mail: agencia@securitariosp.org.br.

Ou obter mais informações:

pelo telefone: (11) 3259.0411, ramal 209 com Rosana, de segunda-feira à sexta-feira das 9h às 17h.

Para Associados e não Associados  

SERVIÇO GRATUITO

O Securitário desempregado que pretender permanecer trabalhando na Categoria, poderá cadastrar-se junto a nossa Agência de Colocação. Se no momento não houver solicitação de nenhuma Empresa para ocupar a vaga existente no seu quadro de funcionários, ser-lhe-á proposto que preencha uma Ficha Cadastral.  

OBSERVAÇÕES:   Verifique se este serviço é oferecido somente na sede ou também na subsede mais próxima a você.  

HORÁRIO DE ATENDIMENTO: Das 9h às 17h.

Código de atividade:  

661 - Seguradoras e Corretoras de Seguros
662 - Previdência Privada
663 - Seguro Saúde
672 - Atividades Auxiliares de Seguros e da Previdência Complementar

Para gerar a Guia Sindical Clique aqui

ATENDIMENTO NA SEDE DO SINDICATO

ADVOGADO TRABALHISTA   
Temos advogados em nossa Sede para consulta e ações trabalhistas às terças e quintas-feiras das 17h. às 19h.
* Consultoria gratuita à categoria
* Ações trabalhistas gratuitas somente para associados à entidade


ASS. JURÍDICO
Dr. Antonio Rosella: Consultor Jurídico
O atendimento deve ocorrer com a presença do securitário.

ADVOGADO CIVIL
Dr. Luis Carlos: Toda sexta-feira, das 10h. às 12h.

Atendimento por agendamento
Somente consultoria

CONVÊNIOS 
 
O Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo mantém convênio com clínicas laboratoriais para o melhor atendimento aos associados e dependentes.  

DEPARTAMENTO ODONTOLÓGICO
   
Você pode enviar a Ficha de Inscrição para consulta e tratamento dentário via internet.  Para tal, siga os procedimentos abaixo:

1. Abra o arquivo a seguir:
Clique para abrir a Ficha de Inscrição

2. A ficha deve ser preenchida, anexada e enviada para o e-mail medico.odonto@securitariosp.org.br

Obs.: Após enviar a ficha preenchida aguarde retorno até 02 dias úteis, caso não obtenha resposta entre em contato pelo telefone 3259-0411 ramais 240/242.  

Depto. Médico e Odontológico (9º andar)

ASSISTÊNCIA MÉDICA
   
Atendimento Médico na Sede Social da entidade:
de segunda-feira à sexta-feira das 7h30 às 19h (com agendamento prévio para as consultas).

ATENDIMENTO GRATUITO

Após seis meses de sindicalização o associado e filhos menores de até 14 anos ou até 18 anos, os quais não exercem qualquer atividade profissional; somente estudam, as seguintes especialidades:  

CLÍNICO GERAL, CARDIOLOGIA e GINECOLOGIA.

Outras especialidades, quando necessárias, podem ser encaminhadas a consultórios particulares, os quais são conveniados à entidade e oferecem preços especiais.

*Especialidades

CARDIOLOGIA, ANGIOLOGIA, ALERGISTA, ENDOCRINOLOGIA, CLÍNICA GERAL, DERMATOLOGIA, UROLOGIA, EXAMES LABORATORIAIS, NEUROLOGIA, OFTALMOLOGIA, ORTOPEDIA, OTORRINOLARINGOLOGIA, REUMATOLOGIA, RADIOLOGIA, PSICOLOGIA e CIRURGIA GERAL.

*Os custos variam de acordo com as especialidades   
 
LABORATÓRIOS CLÍNICOS E RADIOGRÁFICOS

Laboratório radiográfico (Raio X), Ultra-sonografia, Eletrocardiograma e Eletroencefalograma, Testes e Psicoldiagnósticos.
O Sindicato mantém convênios com diversos laboratórios para os serviços acima citados, cobrado pela Tabela A.M.B.
Informações: (11) 3259-0411 - ramais 240 e 242

 
Por favor, consulte as REGRAS clicando aqui

PROCEDIMENTOS NECESSÁRIOS PARA AGENDAMENTO E HOMOLOGAÇÃO

Os documentos abaixo deverão ser entregues na Sede e Subsedes do Sindicato:

a) Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (05 vias).
b) Termo de Homologação de Contrato de Trabalho (05 vias).
OBS: NÃO PODE SER IMPRESSO NO VERSO DO TERMO DE RESCISÃO, CARIMBADO E ASSINADO PELA EMPRESA.

c) Demonstrativo da Parcela Variável para consideração ao calculo dos valores devidos (01 via).

d) Extrato do F.G.T.S., para fins rescisórios da conta vinculada do empregado nos termos da instrução normativa SRT nº 15, de 14/07/2000, art. 22 (01 via).

e) Demonstrativo do Trabalhador de Recolhimento F.G.T.S. Rescisórios (01 via)
f) Notificação da Demissão, comprovante de Aviso Prévio, ou do Pedido de Demissão devidamente assinados (02 vias).
g) Exame Médico Demissional ou Periódico (conforme NR sete) legível (02 vias).
h) Carteira de Trabalho e Previdência Social atualizada.
i) Ficha Atualizada referente à portaria 41 MT ou Livro de Registro
j) Chave Conectividade para Saque do F.G.T.S (01 via).
k) Prova Bancaria do depósito das verbas rescisórias, podendo ser através de transferência
eletrônica depósito em conta corrente/poupança (01 via).
l) Comunicação da Dispensa –CD e requerimento do Seguro Desemprego.
m) Carta de Preposto em papel timbrado da empresa assinada pelo representante legal, com telefone e nome da pessoa para contato (caso seja empregador, trazer contrato social-01 via).
n) Cheque Administrativo e dinheiro só serão aceitos no ato da homologação, dentro do
prazo legal para pagamento.
o) Não serão aceitos recibos, cópias de cheques e outros documentos como comprovantes de pagamento das verbas rescisórias.
p) Havendo empréstimo consignado, nos termos da Lei Federal 10.820/2003, com desconto em rescisão contratual, nunca superior a 30%, deverá a empresa apresentar
documentos comprobatório do empréstimo, para comprovar a legitimidade do desconto.
q) Ofício do desconto de pensão Alimentícia, se houver.
r) Falecimento de Empregado – Carta de concessão do INSS, indicando o beneficiário (se houver) ou Alvará Judicial (art. 1º Lei n° 6.858 de 24/11/1980). (01 via).
s) Comunicação de decisão do INSS- Auxilio Doença ou Acidente de Trabalho se houve no decorrer do período. (01 via).
t) No caso de menores de 18 anos é necessário o acompanhamento de pais ou responsável legal munido de documentos comprobatórios.
u) Atestado de Óbito (01 via).

Observação: Os documentos só serão aceitos para marcação e homologação acompanhados das respectivas guias das Contribuições Assistencial e Sindical e relação de funcionários dos últimos 02 anos;

Os Documentos para homologação deverão ser entregues com antecedência mínima conforme tabela abaixo:

Até 05 homologações                               24 horas

De 05 a 10 Homologações                       48 horas

Acima de 10 Homologações                    72 horas

No caso da entrega das documentações ocorrerem até às 12h30, a homologação ficará para o dia seguinte. Quando a entrega dos documentos ocorrer após este horário, o prazo para homologação será de 48 horas.